LinkedIn AI Mastery 2026 — HR Manager
Trenta ore per far lavorare insieme le tre leve HR su LinkedIn: recruiting, employer branding ed employee advocacy
- La candidate persona in ottica skills-first per una posizione realmente aperta.
- Annunci riscritti perché attraggano il profilo giusto invece di elencare requisiti, e un criterio per decidere quando promuoverli.
- Una pipeline di candidati passivi costruita con ricerca avanzata e criteri di qualificazione espliciti.
- L'Employee Value Proposition in un canvas e la Pagina Vita rivista con uno storytelling credibile.
30 ore · 12 moduli · aula da massimo 20 · esame finale e attestato di profitto

