LinkedIn AI Mastery 2026 — HR Manager

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Trenta ore per far lavorare insieme le tre leve HR su LinkedIn: recruiting, employer branding ed employee advocacy

  • La candidate persona in ottica skills-first per una posizione realmente aperta.
  • Annunci riscritti perché attraggano il profilo giusto invece di elencare requisiti, e un criterio per decidere quando promuoverli.
  • Una pipeline di candidati passivi costruita con ricerca avanzata e criteri di qualificazione espliciti.
  • L'Employee Value Proposition in un canvas e la Pagina Vita rivista con uno storytelling credibile.

30 ore · 12 moduli · aula da massimo 20 · esame finale e attestato di profitto

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