LinkedIn per HR Manager

LinkedIn è il Social network che per primo ha creato una sezione e servizi ad hoc per favorire l’incontro tra domanda e offerta nell’ambito del recruiting. Ma non solo. Un’azienda può usare LinkedIn per:

  • pubblicare un’offerta di lavoro, nella sezione Jobs (social recruiting)
  • migliorare il proprio Brand in quanto Datore di lavoro, mediante la pubblicazione di contenuti che facciano emergere i valori aziendali (Employer Branding)
  • incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti (Employee Engagement) e trasformare questi ultimi in Ambasciatori e Advocate (Employee Advocacy)
  • andare alla ricerca di talenti e candidati passivi (Talent Acquisition)

In questo video-corso faremo una panoramica di tutti gli usi di LinkedIn per il mondo HR. Inizia subito!

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